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[커리어]프로는 미래를 준비한다

10년 후를 생각해 본 적이 있는가? : 혹시 당신의 5년 후의 모습, 10년 후의 모습을 구체적으로 그려본 적이 있는가? 그리고 그 미래의 계획 속에 오늘의 편안함이 차지하는 위치는 과연 어디인지, 지금의 만족감과 행복을 언제까지 누리고, 또 다른 도약을 향해 언제쯤 움직일 계획인지 한 번이라도 생각해 본 적이 있는가? 경력관리의 시계에는 멈...

[경력개발] 프로는 미래를 준비한다

맑은 날 우산 준비하기10년 후를 생각해 본 적이 있는가? : 혹시 당신의 5년 후의 모습, 10년 후의 모습을 구체적으로 그려본 적이 있는가? 그리고 그 미래의 계획 속에 오늘의 편안함이 차지하는 위치는 과연 어디인지, 지금의 만족감과 행복을 언제까지 누리고, 또 다른 도약을 향해 언제쯤 움직일 계획인지 한 번이라도 생각해 본 적이 있는가? 경력관리의...

헤드헌터에게 러브콜을 받는 방법

특정 분야의 전문가가 되라 : 요즘 대부분의 기업들은 모든 분야를 두루 거친 ‘제너럴리스트’보다는 한 분야의 특화된 전문성을 갖춘 ‘스페셜리스트’를 선호한다. 전문화되고 특화된 분야에서 실력을 인정받는 일은 이제 경쟁력을 갖춘 인재에게 요구되는 필수적인 요소가 되었다. 이런 분야별 전문가들이야말로 헤드헌터의 1차 러브콜 대상이다.핵심 인맥을 확보하라 :...

Seven Rules for a More Successful Career

Rule 1: Motivation is the key to success.The key to understanding personal motivation is in knowing what energizes you—what kinds of activities, people, places, and situations are personally stimula...

'싸구려 30만보다 진짜 3천명을 원한다'

'싸구려 30만보다 진짜 3천명을 원한다' 한 소프트웨어(SW)업계 종사자가 정부시책에 던진 말이다. 정부가 연일 SW의 중요성을 강조하며 인력 양성을 부르짖는 통에 내뱉은 말이다. 5년간 30만명을 양성한다는 정부의 원대한 포부에 업계는 졸속행정의 재탕이라며 회의적인 반응을 보인다. 15일 업계에 따르면, 미래창조과학부는 한국소프트웨...

'위기를 기회로' 실직에 대처하는 13 단계 조언

안정적 소득을 잃는다는 것은 현대인들에겐 재앙 그 자체다. 성실히 몸 담아오던 직장에서 한 순간 해고 당하는 상황을 상상해보자. 당신을 괴롭히는 것은 단순히 금전적 어려움만이 아닐 것이다. 우리의 정체성이 우리의 직업과 얼마나 긴밀히 연관되어 있는지를 생각해보자.이력서, 커리어 관리 전문가 스테판 반 브리드는 “실직은 감정적 고통을 야기하는 문제다. 실...

인내심 차이

인내심 차이마르크스는 14년 동안대영 박물관 도서관에서책에 파묻혀 살았다.그가 앉았던 자리는시멘트 바닥에 구멍이 생길 정도였다.그는 인류 역사의 새로운 시대를 열게 한불후의 명작 <자본론>을 집필했다.독일의 과학자 레나르트는X선 발견을 눈앞에 두고그만 자신감을 상실했다.이 때문에 이 성공은 결국뢴트겐이 건네받게 된다.- 김경수 (새벽편지 가족...

경력개발 관리

 경력이란 개인의 일생을 통하여 경험하는 일의 총칭 한 개인이 일생에 걸쳐 일과 관련하여 얻게 되는 경험 한 개인이 입사로부터 퇴직에 이르기까지 경력경로를 개인과 조직이 함께 계획하고 실천하는 활동  경력개발이란 구성원 자신이 성공적인 조직생활을 하겠다는 의지(individual needs)와&nbs...

[인재관리]인재를 알아보는 기업이 되는 방법

기업 성공에 있어 인재 평가와 선발만큼 중요한 일을 찾기란 어렵다. 특히 상위 경영자 선발에서 주관적 판단에 의해 잘못된 인사결정이 이루어지는 경우에 그 손해는 크고 파장도 오래간다. 그래서 인재를 보는 안목을 높이기 위한 기업의 노력도 더욱 정교해지고 있다. 인재를 제대로 볼 수 있는 안목은 성공적 인사결정 나아가 기업 성공의 첫 걸음이다.  ...

[경력개발]과유불급! 스펙만이 `살` 길은 아니다? 오히려 스펙의 `살`을 뺄 때!

- 신입사원 취업준비, 기업의 자격요건&우대요인보다 더 많이 준비 한다!기업이 신입사원 채용 시 제시하는 자격요건이나 우대요인 보다, 신입사원 취업을 준비하는 대학생들의 취업 스펙 준비가 더 과도한 것으로 드러났다. 잡코리아 좋은일 연구소가 국내 기업 596개사와 올해 신입사원 취업을 준비하는 대학생 322명을 대상으로 <채용 시 평가하는 ...
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