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직장생활에서 중요한 것 3가지

직장생활에서 중요한 것을 꼽으라면 세 가지다.첫째, 다른 사람이 요구하고 기대하는 것 보다더 많은 일을 해라.둘째, 사람들이 당신과 어울리고 싶어 할 정도로긍정적인 기운을 내뿜어라.셋째, 호기심을 갖고 배우는 것을 멈추지 마라.- 잭웰치 GE 전 회장촌철활인 : 한치의 혀로 사람을 살린다!새겨들을 만한 조언입니다.상사의 기대 수준을 뛰어넘는 주도성과 성...

좋은 직장의 3박자란 ?

1. 시장에서 탄탄한 경쟁력을 가진 회사2. 미래가 유망한 회사3. 직원들의 경력개발을 지원하는 회사

[경력개발]일을 사랑하지 않고는 리더가 될 수 없다

일반 직원은 하루 8시간만 일하면 충분하다.관리자는 하루 16시간 이상 일해야 한다.잠자는 시간 외엔 전부 일에 쏟아 부어야 한다는 뜻이다.사장은 하루 20시간 이상 일해야 한다.잠잘 때도 일하는 꿈만 꿔야 한다.쉽게 성공하길 바라는 것은 곧성공할 마음이 없다는 뜻이다.- 산요전기 창업회장 이우에 가오루촌철활인 : 한치의 혀로 사람을 살린다!일은 인풋이...

회사대표들이 생각하는 핵심인재란?

회사 미래비전, 전략을 실현할 수 있는 인재핵심인재가 갖춰야할 역량은 도전과 열정전경련, 회사대표등 400명 조사결과기업 최고경영자(CEO)들이 인식하는 핵심인재는 ‘회사의 미래비전과 전략을 실현할 수 있는 인재’인 것으로 조사됐다. 또 핵심인재가 갖춰야 할 중차대한 역량으로는 도전과 열정이 가장 많이 꼽혔다.전경련 국제경영원(IMI)은 5일 회사 대표...

한 직장에서 성공하길 원하는 야심만만한 프로

제너럴리스트가 되려면?대부분의 기업들이 공공연히 ‘스페셜리스트’를 요구하는 요즘, ‘한 직장에서 회사의 경영자 위치까지 올라가겠다’는 결심은 요즘 시류에 맞지 않는 구태의연한 생각으로 비쳐질 수 있다. 그럼에도 불구하고 만일 한 직장에서 끝까지 성공하겠다는 각오를 다지고 있다면, 당신은 그 누구보다 철저한 경력관리를 해야 하는 사람이다. 제너럴리스트와 ...

[리더십]리더는 폭퐁우 속을 향해하는 배의 조타수이다.

리더는 폭퐁우 속을 향해하는 배의 조타수이다.  사업활동이란 변화를 일으키고자 하는 경제활동이다. 그것은 자신이 앉아 있는 의자의 다리를 톱으로 켜는 것과 같다. 현재 위험을 더욱 위험스러운 것으로 만들거나 혹은 새로운 위험을 만들려는 시도이다.  조직의 앞길에는 어디에서든 위기가 도사리고 있다. 폭퐁우가 몰아닥치면 ...

우수 IT인력을 꽉 붙들 수 있는 8가지

최고의 경쟁력을 갖춘 IT인재들을 붙들어 두려면 어떻게 해야 할까? 돈? 유연한 근무 환경? 다른 뭐가 있지? 여기 IT채용자와 임원들이 제안한 개발자, 엔지니어, IT인력들이 만족할 수 있도록 하는 8가지를 공유하고자 한다.많은 기업들이 우수 IT인재를 확보하기 위해 치열한 경쟁에 들어갔다. 회사가 이들의 이직을 막으려면 어떻게 해야 할까? 고액 연봉...

[경력개발]컴퓨터공학 졸업생의 경력 고민

잭 힉스직책 : 부사장 및 CIO회사 : 도요타자동차판매(Toyota Motor Sales)이번 달 프리미어 IT리더 100명(Premier 100 IT Leader)에 선정된 잭 힉스가 이제 막 대학을 졸업하고 사회에 첫발을 내딛는 미래의 IT인을 위해 몇 가지 경력 조언을 전했다.Q. 나는 이제 막 컴퓨터공학과를 졸업했고 네트워킹, 데이터베이스 관리...

팽이에게 배우는 열정

우선 팽이는 돌아야 선다.팽이가 돌지 않으면 바닥에 쓰러지는 것이고 팽이로서의 가치는 없어진다.다 같은 팽이지만 돌아갈때 비로소 진정한 팽이라 불릴 수 있다.사람도 이와 마찬가지다.스스로 끊임없이 변화하지 않으면 그 누구일지라도 정체되거나 도태될 수 밖에 없다. 도가 높아던 옛 선인들도 스스로 항상 낮추어 배움에 임하고 스스로 변화와 발전을 모색해왔다....
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