최악과 최고의 구직 방법 5가지 Social Recruting



< 최악의 구직 방법 5가지 >


1. 4~10% 성공률의 구직 방법= 인터넷 구직사이트를 통해 구직한다.
인터넷은 분명 구직자와 채용자를 만나게 해주는 기막힌 도구지만 전문가 연구에 의하면 100명 중 4명만이 성공하고 나머지 96명은 성공하지 못한다.

2. 7% 성공률의 구직 방법= 고용자에게 이력서를 보낸다.
여기저기 이력서를 마구 뿌려대거나 몇 곳을 목표 삼아 이력서를 우편과 인터넷으로 보낸다. 이 방법을 쓰면 100명 중 7명만이 성공하고 나머지 93명은 실패한다.

3. 7% 성공률의 구직 방법= 전문 분야 잡지의 구인공고를 보고 구직한다.
이 방법을 쓰면 100명 중 7명만이 운 좋게 성공하고 나머지 93명은 실패한다.

4. 5~24% 성공률의 구직 방법= 신문 구인공고를 보고 구직한다.
공고된 일자리가 보수가 높으면 구직 가능성은 5%로 떨어지고 보수가 낮으면 구직 가능성은 24%로 높아진다.

5. 5~28% 성공률의 구직 방법= 민간 구직 알선 기관이나 전문 서치펌의 도움을 받아 구직한다.
이 방법 하나만으로 구직 활동을 할 때 보수가 비교적 높은 자리에 취업될 가능성은 5%로 낮아지고 보수가 낮은 자리에 취업될 가능성은 28%로 높아진다.

< 최고의 구직 방법 5가지 >

1. 33% 성공률의 구직 방법= 일자리 단서를 가족, 친인척, 친구, 아는 사람, 자신이 속한 모임 멤버에게 구한다.

2. 47% 성공률의 구직 방법= 관심이 가는 고용자, 공장, 회사를 직접 방문해 문을 두드린다. 이때 사람을 구하고 있는지 여부는 상관하지 않는다.

3. 65% 성공률의 구직 방법= 관심 분야이고 원하는 근무지에서 일하고 싶은 조직을 정한 다음 직접 찾아가거나 전화를 걸어 사람이 필요한지 알아본다.

4. 70% 성공률의 구직 방법= 관심 분야이고 원하는 근무지에서 일하고 싶은 조직을 찾은 다음 직접 찾아가거나 전화를 걸어 사람이 필요한지 알아본다. 이때 다른 구직자들과 협력한다.

5. 86% 성공률의 구직 방법= 구직자 자신에 관해 철저히 연구한다. 자신을 철저히 아는 것이 분명한 구직 방법이다. 파라슈트에서 소개하는 '자기재고 분석방'과 '꽃송이 연습'을 활용해 보라.
 
 
출처 : 한경닷컴
김소정 기자 sojung12@hankyung.com

 

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